Ohne lange Einarbeitungszeit, mit breiter Erfahrung temporär für Sie im Einsatz!

Warum Interim Management? Es gibt viele Gründe, warum wichtige Funktionen im Unternehmen neu und/oder wieder besetzt werden müssen. In allen Fällen ist es für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung schnellstmöglich Planungs- und Handlungssicherheit sicher zu stellen.

Underperformance (Trennung durch das Unternehmen)

Organisationsänderungen (Übergangsphasen)

Temporäre Kapazitätsengpässe

Temporäre Zusatzprojekte (z.B. Auditvorbereitungen)

Funktionsinhaber hat gekündigt

Wiederbesetzungszeitraum länger als erwartet

Vorteile von Interim Management

Externe Manager sind sehr effektiv und effizient. Auf Grund Ihrer, meist breiten Erfahrung, sind sie schnell in der jeweiligen Funktion einsetzbar und schließen die entstandene Lücke.

Sehr hilfreich ist vor allem, das externe Know how, und die Handlungsfähigkeit ohne Rücksicht auf die interne „Firmenpolitik“.

Kurzfristige Verfügbarkeit

Kurzfristig kündbar

Der Interim Manager ist nur dem direkten Auftraggeber gegenüber verpflichtet

         (keine Rücksichtnahme auf unternehmenspoltische Zusammenhänge nötig)

Breites Know how, branchenübergreifend

Eigenverantwortlich, selbständig

Beratung, ohne „Betriebsblindheit“ von außen

Durchsetzung von z.B. nicht so populären Veränderungsmaßnahmen

Zögern Sie nicht, sichern Sie sich Ihre Handlungssicherheit durch mich, als externen Interim Manager!

Einsatzgebiete

Geschäftsführung

Werkleitung

Sonderaufgaben